在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）
A.员工富余
B.员工不足
C.员工年龄差距过大
D.员工结构性失衡
E.员工学历低
正确答案：ABD