超出人力资源管理部门职责范围的工作是（）

超出人力资源管理部门职责范围的工作是（）
A.组织员工培训工作
B.工资方案的制定
C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续
D.监督各部门人员的工作执行情况
正确答案：D