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()是员工职业发展的直接表现和主要途径,保证员工得到公平竞争机会,保证员工有顺畅的发展路径。
()是员工职业发展的直接表现和主要途径,保证员工得到公平竞争机会,保证员工有顺畅的发展路径。
A.为员工提供阶段性的工作轮换
B.开展以职业发展为导向的考核
C.建立合理的晋升与调动制度和激励制度
D.为员工提供多样化,多层次的培训
正确答案:C
标签:
员工
制度
多层次
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企业文化建设规划的期限一般为()
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按对象专业化组织的生产单位的缺点不包括()