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培训成果转化的第四层面是指（）

培训成果转化的第四层面是指（）
A.依样画瓢
B.举一反三
C.自我管理
D.融会贯通
正确答案：C

标签：融会贯通层面自我管理

上一条：联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）

下一条：某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）