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人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。
A.弗鲁姆
B.阿徳福
C.马斯洛
D.赫茨伯格
正确答案:C
标签:
学者
层次
观点
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在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
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某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带,该举措体现的是()。