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内部招募最常用的方法是（）

内部招募最常用的方法是（）
A.工作告示
B.竞聘上岗
C.员工推荐
D.电子招募
正确答案：A
标签：告示 员工 方法
上一条：在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（）
下一条：在做出录用决策时，当候选人的素质差不多时，应重点考察候选人的（）