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通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩的方法是()
通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩的方法是()
A.精神激励
B.物质激励
C.一般激励
D.特殊激励
正确答案:B
标签:
报酬
绩效
物质
上一条:
通过(),可以将个人的努力水平调整在一定范围之内,以防止一定奖酬对员工激励效率的快速下降。
下一条:
员工生活费的主要来源是()