以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是（）

以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是（）
A.等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确
B.等级过多，容易导致薪酬管理僵化
C.等级越少，薪酬管理制度和规范要求的灵活性越高
D.等级过少，容易导致薪酬管理僵化
正确答案：D