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薪酬设计的目的是()
薪酬设计的目的是()
A.提高人员工作效率
B.建立科学合理的薪酬制度
C.提高企业综合效益
D.吸引优秀人才
正确答案:B
标签:
效益
人员
企业
上一条:
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()
下一条:
只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是()