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亚当斯公平理论研究的是（）

亚当斯公平理论研究的是（）
A.人的需要和动机的关系
B.人的动机和知觉的关系
C.人的努力和绩效的关系
D.人的绩效和奖励的关系
正确答案：B
标签：关系 亚当斯 动机
上一条：人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）
下一条：某快餐企业为激励员工积极而有效地工作特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于（）