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亚当斯
亚当斯
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公平理论是美国行为科学家( )提出来的。
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在最高法院为阿米斯塔德号事件黑奴辩论的是()。
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美国南北战争时期的总统是()。
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根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()
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亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为()。
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有工业安全公理之称的事故因果连锁理论是由()提出来的。
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()较早阐述了工业事故发生的因果连锁论。
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决定瞬间就是()提出的。
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亚当斯公平理论指出:影响人们积极性与满足感的不仅有其获得资源的绝对数量,还有获得资源的相对数量。()
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美国心理学家亚当斯的公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到()因素的影响?
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将区域曝光法推向摄影实践并产生深刻影响的是哪位摄影师()
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谁发现了硫代硫酸钠可以把银的卤化物在水中溶解。
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积极听众这个概念的提出者是(B)A亚当斯B托尼·亚里山德拉C奥尔德弗D斯金纳
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以下哪位摄影家被誉为艺术摄影之父?()
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在形式上酷似文艺复兴时期拉斐尔的名作《雅典学院》的早期画意摄影作品是
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以下属于直接摄影流派的摄影师。
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摄影对于现代艺术来说尤为重要,在现代艺术的中心迁徙中扮演重要角色的是美国摄影家安塞尔·亚当斯(AnselAdams)。
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提出影调分区系统的摄影家是()。
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以下()作品是越南战争纪实摄影作品。
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在形式上酷似文艺复兴时期拉斐尔的名作《雅典学院》的早期画意摄影作品是()。
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安塞尔·亚当斯提出影调分区系统。
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根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:()
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美国心理学家亚当斯于1965年提出的公平理论,圆满地回答了哪些因素对人们的分配公平感有影响这一问题。
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根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。
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因为开创了在企业中重视人的地位的先河而被称为人事管理之父的是()
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期望理论的提出者()
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《世界是平的》作者是()。
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美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论
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()最先观测到海王星。
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公平理论的提出者是著名心理学家()
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18世纪中叶,谁发明了避雷针,开创了人类科学避雷的先河()
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以下哪位摄影家被誉为艺术摄影之父?
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根据亚当斯公平理论,关于公平感与工作绩效的关系错误的是()
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路径-目标理论是由()提出来的。
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专利制度是给天才之火浇上利益之油。请问这句名言出自哪位美国总统的话语()?
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1965年,()提出了公平理论,强调公平的重要意义。
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被称为增值税之父的是()。
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需求层次理论是由()提出的。
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最早将期望理论用于说明工作激励问题的是()。
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提出公平理论的是()。
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提出期望理论的是()。
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1839年发明了摄影术的法国人是()
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提出著名的区域曝光理论的摄影家是()
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亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。
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提出需要层次激励理论的心理学家是:
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下列哪一位管理学者提出了公平理论()
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以下催化剂在碱性条件下使用的是()
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以下哪位被认为是管理学的开山鼻祖?
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亚当斯的公平理论中的横向比较是
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管理方格理论是()提出来的。
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美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。
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成就需要理论是由()提出的。
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过程型激励理论主要有哪几种:()。
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过程型激励理论主要有哪几种?()
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期望理论的提出者是著名心理学家()
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需要层次理论的代表人物是()
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过程型激励理论主要有哪几种()。正确答案
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美国《独立宣言》的主要起草人是()。
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下列哪一位管理学者提出公平理论()
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双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。
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M=VE是由美国心理学家()首先提出的期望理论。
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公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
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过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
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提出公平理论的美国心理学家是()
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双因素理论是由美国心理学家()提出的。
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公平理论又称为社会比较理论,它由亚当斯于60年代首先提出来,该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响
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期望理论由()首先提出。
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()认为,组织是两个或两个以上有意识协调的活动或效力系统。
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公平理论由()提出的。
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过程型激励理论主要有哪几种?()。
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成就理论的代表人物是
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过程型激励理论主要有哪几种?
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过程型激励理论的代表人物有
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需要层次理论的代表人物是
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公平方程式个人:结果/投入=他人:结果/投入的提出者是
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提出需要层次理论的学者是()。
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提出期望理论的学者是()。
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提出公平理论的学者是()。
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激励因素—保健因素理论是由美国的行为科学家()提出的,又称双因素理论。
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公平理论
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创新的概念首先由()在1912年出版的《经济发展理论》一书中提出。
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目标设置理论的代表人物
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期望理论提出的是
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提出社会人的学者是
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提出公平理论的学者是
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亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()
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过程型激励理论主要有哪几种?(?)
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行为科学的早期代表人物是美国学者亚当斯。()
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第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
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亚当斯的公平理论认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。
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期望理论是由()最先提出的。
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亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。()
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亚当斯的公平理论是内容型激励理论之一()。
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内容型激励理论不包括()。
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激励理论有()。
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指出传播媒介的性质往往在文明中产生一种偏向,这种偏向或有利于时间观念,或有利于空间观念,并著有代表作《帝国与媒介》《传播的偏向》的是以下哪位传播学者。
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公平理论是由()提出来的。
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公平理论是基于社会交换理论而发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代提出来的。公平理论的基本观点是:认为每一位员工都在寻求获得最大的自我满足。核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。
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()是第一个社区睦邻服务中心,标志着睦邻组织运动的开始。
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()告诉我们,满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。
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