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人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）
A.定性方法
B.定量方法
C.内部供给分析方法
D.外部供给分析方法
正确答案：B
标签：方法 定量 比例
上一条：按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）
下一条：在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）