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下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。
下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。
A.强制分布法
B.关键事件法
C.成绩记录法
D.劳动定额法
正确答案:A
标签:
定额
绩效考核
导向
上一条:
确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的计划和策略,不断提高竞争优势的过程被称为()。
下一条:
决定企业薪酬内部和外部竞争性,吸引、留住和激励人才的重要筹码是()。