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在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()
在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.家长式战略
E.发展式战略
正确答案:ABC
标签:
战略
家长式
人力资源
上一条:
通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是()
下一条:
工作扩大化的优点有()