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通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是()
通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是()
A.横向职业途径
B.纵向职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
正确答案:A
标签:
途径
职业
员工
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老王正值壮年,在公司连续工作多年,已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于()
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在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()