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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()。
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()。
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案:C
标签:
因素
工作
工作成绩
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不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为安静稳重、沉默寡言、情绪不易外露、善于忍耐、具有内倾性的气质类型是()。
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弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和()。