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弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）。

弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）。
A.需要
B.动机
C.人格
D.效价
正确答案：D

标签：期望值动机人格

上一条：美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）。

下一条：从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是（）。