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在考核评价一个对象时,经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指()
在考核评价一个对象时,经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指()
A.情感偏差
B.近因偏差
C.趋中化的偏差
D.对照效应偏差
正确答案:D
标签:
偏差
近因
对象
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组织形象战略起源于()
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组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据是()