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员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使员工对不同的工作有更多的了解,这是()
员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使员工对不同的工作有更多的了解,这是()
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
正确答案:A
标签:
工作
员工
弹性
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托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略是()
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在不同的组织结构设计形式中,按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是()