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在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为()
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为()
A.心理压力
B.组织承诺
C.心理契约
D.组织忠诚
正确答案:C
标签:
组织
员工
情境
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弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()
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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()