通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。

通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
A.员工胜任特征
B.绩效考核
C.员工胜任特征模型
D.关键事件法
正确答案：C