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绩效管理的真正目的是（）

绩效管理的真正目的是（）
A.奖勤罚懒
B.提高公司的整体业绩，实现公司的战略目标和经营目标
C.绩效改进
D.约束和激励员工，维护公司利益
正确答案：B

标签：公司奖勤罚懒绩效

上一条：根据受光器上的基准指针所指活动屏幕的（）刻度值和活动屏幕上基准指针所指固定屏幕的左右刻度值，即可测出光轴的偏斜量。

下一条：绩效管理的落脚点是实现企业的（）。