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奖勤罚懒

1实现售卡、充值、消费、积分兑换良性循环的方法之一是建立站内考核评比机制，通过制定站内奖惩制度，定期评先选优，奖勤罚懒，进一步提升员工能动性。（）
2福利国家模式中社会保障的特点是（）。
3绩效管理的真正目的是（）
4下列关于企业绩效管理的说法，不正确的有（）
5绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为各个发展阶段。其中第三阶段是（）
6企业开始制定综合的考核体系，此阶段为什么阶段（）
7随着十一届三中全会的召开，工作重点转向经济建设，此阶段为什么阶段（）
8企业从20世纪90年代中期开始逐步引入目标管理体系（MBO），该体系强调客观、量化的考核，用事先承诺的标准来考核企业员工实际完成工作的绩效，以达到最终改善绩效的目的。此阶段为（）
9由于历史原因，该时期企业几乎没有正式的绩效考核及管理系统，基本上实行平均主义，此阶段为什么阶段（）
10打破大锅饭，奖勤罚懒的做法是遵循了薪酬分配制度的（）
11轮机长对轮机员进行业务考核的内容是（）。Ⅰ、对优秀人员应向上级举荐；Ⅱ、对不能胜任工作者应及时提出掉换；Ⅲ、必要时采用经济手段，奖勤罚懒。
12资金年年有，先进轮流当，你如何看待这种现象？