企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因，素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（）。

企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因，素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（）。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
正确答案：B