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对于绩效的含义,通常的理解有()。
对于绩效的含义,通常的理解有()。
A.绩效就是结果
B.绩效的目标是行为
C.绩效就是效能
D.个体特征可以反映绩效水平
E.绩效管理的对象是战略的实施过程
正确答案:ABDE
标签:
绩效
效能
含义
上一条:
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()。
下一条:
绩效管理成功与否,主要取决于()。