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薪酬结构通常指的是哪两者的比重()
薪酬结构通常指的是哪两者的比重()
A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.狭义薪酬和广义薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬
正确答案:ABC
标签:
薪酬
经济
狭义
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绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标?()
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薪酬结构的构成要素有()