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基于人际关系理论的工作设计方法是（）

基于人际关系理论的工作设计方法是（）
A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计法
正确答案：D
标签：工作 知觉 人际关系
上一条：目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（）
下一条：通过专家的知识、经验、和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）