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通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()
通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()
A.主观判断预测法
B.徳尔菲法
C.数学预测法
D.马尔可夫分析法
正确答案:B
标签:
需求
人力资源
数学
上一条:
基于人际关系理论的工作设计方法是()
下一条:
在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()