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人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持()
人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持()
A.长期性
B.稳定性
C.发展性
D.全局性
正确答案:B
标签:
人力资源
发展性
全局性
上一条:
在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()
下一条:
SWOT分析法提供了4种可以选择的人力资源战略:SO战略就是利用优势、抓住机会的战略,可选择的战略是()