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培训评估时，最重要的评估是（）
培训评估时，最重要的评估是（）
A.反应评估
B.学习评估
C.投资收益评估
D.结果评枯
正确答案：D
上一条：
模拟管理人员处理日常文件的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）
下一条：
易于操作，适用于多种内容的培训，经济而又有效，有利于大面积培养人才的培训方法是（）