在招聘和选拔人员时，当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下选拔人员的最好方法是（）

在招聘和选拔人员时，当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下选拔人员的最好方法是（）
A.主题专家会议法
B.关健事件分析法
C.能力要求法
D.观察法
正确答案：C