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将被试者的得分与常模进行比较得到被试者在常模人群中的位置从而判断其是否达到该职位的要求这种能力要素的等级界定方法是()
将被试者的得分与常模进行比较得到被试者在常模人群中的位置从而判断其是否达到该职位的要求这种能力要素的等级界定方法是()
A.人群百分位法
B.等级行为描述法
C.利克特量表法
D.比较法
正确答案:C
标签:
被试者
等级
比较法
上一条:
在职位描述中,对某职位主要做什么的内容这部分常常被称为()
下一条:
在分层分类能力要素体系中公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素属于()