人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。该风险主要发生于（）

人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。该风险主要发生于（）
A.企业决策层和执行层的高管人员
B.企业辞退员工而引发的劳动纠纷
C.企业专业技术人员
D.雇用员工劳动合同而引发的劳动纠纷
正确答案：C