在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（）。

在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（）。
A.晋升规划
B.调配规划
C.招聘规划
D.退休解聘规划
正确答案：C