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培训管理流程包括的四个重要子流程是()
培训管理流程包括的四个重要子流程是()
A.培训计划流程
B.培训计划执行流程
C.临时外部培训执行流程
D.员工技能评估流程
E.试用期管理流程
正确答案:ABCD
标签:
流程
技能
员工
上一条:
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()
下一条:
以下关于目标管理法的说法正确的有()