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只能给出评估的结果而无法提供解决问题的评估方法是()
只能给出评估的结果而无法提供解决问题的评估方法是()
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.360°绩效反馈
D.图尺度评价法
正确答案:D
标签:
绩效
尺度
反馈
上一条:
面试中的晕轮效应表现为()
下一条:
销售人员对主管表现不发好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为()