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关键绩效指标与平衡计分卡的共同之处在于（）

关键绩效指标与平衡计分卡的共同之处在于（）
A.基于战略
B.要素基本是相互独立
C.工作量极大
D.用于个人
正确答案：A
标签：工作量 绩效 要素
上一条：销售人员对主管表现不发好时，主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程，造成过低的评价，这种偏差为（）
下一条：最直接的销售产出指标（）