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以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()。
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()。
A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要
正确答案:A
标签:
企业
战略性
科学管理
上一条:
长期人力资源战略规划的时间跨度为()。
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企业真正的黄金阶段是()