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将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
A.薪酬确定与人员管理
B.薪酬确定与岗位优化
C.薪酬发放与完成绩效
D.薪酬发放与业务监督
正确答案:C
标签:
薪酬
绩效
岗位
上一条:
以下哪项不属于确定标准时应把握的原则()。
下一条:
按中口径的界定,薪酬等同于()。