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中期人力资源战略规划的时间跨度为（）。

中期人力资源战略规划的时间跨度为（）。
A.6个月至1年
B.1～2年
C.2～5年
D.3～5年
正确答案：D

标签：跨度战略规划人力资源

上一条：以下哪项不是人力资源的配置分析（）。

下一条：企业人力资源战略中期规划的时间跨度通常是指（）