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人员招募决策过程，实质上就是（）
人员招募决策过程，实质上就是（）
A.拟定人员补充政策
B.吸引足够多的求职者
C.选择适宜的招聘渠道
D.确定称职的招募队伍
正确答案：A
标签：
人员
求职者
队伍
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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按照20世纪80年代末美国一项调查的结果显示，经理人员最有效的招募渠道（）