配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A.选拔优秀人员
B.人事合理配置
C.开发人员素质
D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题
正确答案：B