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目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
A.促进与形成
B.激励与强化
C.导向作用
D.以上全部正确
正确答案:D
标签:
作用
导向
领域
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配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
下一条:
判断适地适树的标准在量上通常可用()。