胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）

胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力
B.表面胜任力和中心胜任力
C.通用胜任力和专业胜任力
D.硬性胜任力和软性胜任力
正确答案：B