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具有低稳定性和低差异性的薪酬形式是（）

具有低稳定性和低差异性的薪酬形式是（）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.加班薪酬
D.保险福利
正确答案：C
标签：薪酬 差异性 绩效
上一条：假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为3500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）
下一条：工作分析人员通过直接从事某项工作，从而细致深入地体验、了解、分析工作的特点和要求，这种工作分析方法是（）