首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 电大

薪酬数据的分析方法一般有（）

薪酬数据的分析方法一般有（）
A.频度分析
B.因果分析
C.趋中趋势分析
D.离散分析
E.回归分析
正确答案：ACDE

标签：频度因果薪酬

上一条：专业技术人员的薪酬结构有（）

下一条：收益分享计划的创始人是（）