不属于技能薪酬体系的优点的是（）

不属于技能薪酬体系的优点的是（）
A.有助于高度参与的管理风格的形成
B.有利于灵活的员工配置
C.比职位薪酬体系更简单、易行
D.有助于员工获取新知识和技能
正确答案：C