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通过雇用量进行薪酬控制，可通过（）

通过雇用量进行薪酬控制，可通过（）
A.薪酬冻结
B.控制间接薪酬支出
C.调整薪酬构成
D.控制员工人数
正确答案：D
标签：薪酬 支出 人数
上一条：在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）
下一条：需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为（）