在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
正确答案：C