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基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
A.战略、制度和技术
B.战略、战术和技术
C.战略、制度和政策
D.政策、制度和技术
正确答案:A
标签:
战略
制度
技术
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()适用于经理人员。
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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()